Læring igennem samtale
Samtalen - med læreren, eksperten, kammeraterne - er vigtig på mange måder. Gennem spørgsmål, svar, spekulationer, fremlæggelser, ros og kritik fæstner viden sig, og man får et udgangspunkt for at lære videre.
Vi skal understøtte mange forskellige læringsstile
Vi skal understøtte mange forskellige læringsstile. Nogle lærer bedst gennem ord, andre lærer bedst gennem billeder, eller ved at arbejde med tingene i praksis med hænderne. Det er ikke effektivt kun at lære gennem bøger - det giver en anden forståelse at lære hands-on; igennem konkret håndtering og direkte erfaring af naturens og teknologiens verden bliver abstrakte begreber til konkrete, forståelige og sjove oplevelser.
Mennesker har mange forskellige former for intelligens - professor Howard Gardner har eksempelvist opdelt vores evner i logisk-matematisk, sproglig, kropslig, musisk billedlig, social, og personlig intelligenser. Jo flere af dem, vi kan engagere i læringen, des bedre sikrer vi forståelsen og engagementet.
Vi skal lære at bruge vores viden i nye sammenhænge
Vi får i stigende grad brug for mere end paratviden. Fremtidens arbejde er ikke rutinearbejde. I stedet er opgaverne og det, vi skal kunne for at klare dem, under stadig og hastig forandring. Flere og flere jobs kræver en høj grad af selvstændig tænkning for at løse skiftende problemer. Samtidig skal man som borger i et demokrati kunne overskue og handle i forhold til mere komplekse problemstillinger. Fremtidens læring skal derfor give en dybere og mere generel forståelse for verden, der gør at man overføre sine erfaringer og den viden man samler sig, fra én sammenhæng til en anden.